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雇主品牌

如果有人提到“营销”这个词,你首先想到的可能是让消费者意识到你的产品或Services,并对其产生兴趣. 但是如何为你现在和未来的员工做营销呢? mg注册真人是您在雇主品牌方面的领先专家!

什么是雇主品牌?

通过让你的员工和未来的人才融入你的公司文化,将雇主品牌视为对他们的营销. 这意味着你有更高的机会为你的员工吸引最优秀的员工.

mg注册真人提供什么

mg注册真人屡获殊荣的数字营销团队拥有丰富的经验和经验 资源创建 为你的企业树立一个成功的雇主形象! 当你与mg注册真人合作时,你可以期待:

一致的,定制的品牌横跨所有的附属品

清晰和可操作的策略

客户经理的指导

结果驱动的工作和经过验证的ROI

为什么雇主品牌对企业很重要?

69%的求职者会拒绝你公司提供的工作,如果你的雇主品牌不好——即使他们失业了! 人们想要的不只是朝九晚五的生活. 他们想要培养专业人脉,成为比自己更重要的事情的一部分.  

公司的声誉也会影响到你现在的员工. 他们和你未来的员工一样,代表着你的企业. 他们的幸福很重要!

咨询专家

有效雇主品牌的要素

进行审计

在你的员工中拥有一个强大的社区可以创造一个更好的工作场所,对新员工也更有吸引力. 为了更好地了解您的业务目前所处的位置,您需要 数字审计是一个很好的方法.

mg注册真人会在网上做调查,找出你的员工对工作环境的真实看法. 这包括查看社交媒体上的帖子——被称为社交倾听——以及来自Indeed和等网站的在线评论 Glassdoor网站.

mg注册真人将能够利用这些信息来找出你应该如何在你的品牌之旅中前进.

以下是一些建议,mg注册真人可以在研讨会上详细讨论:

  • 定义你的使命

  • 确定你的业务是如何被感知的

  • 找出理想员工的人格特征

  • 创造雇主的承诺

  • 开发内容策略

  • 衡量和监控你公司的声誉

内容

你的公司可能是一个工作的好地方,你的员工热爱他们的工作, 但是,如果你没有这样的条件,求职者又如何能了解这个美妙的工作环境呢 例证它的内容?

mg注册真人在这里为你制作内容,这样你就可以获得更多高质量的前景申请你的空缺职位. 内容创建的形式包括:

  • 精心设计的图形
  • 航空业相关的博客
  • 文化-centric视频
  • 团队强调的照片

听到员工

求职者和潜在雇员听的最多的是员工——那些有可能成为同事的人.

mg注册真人可以制作由满意的员工主演的定制视频,让他们谈论工作环境和日常生活.

评论管理也是一个成功品牌的关键因素! 鼓励你的员工在像Glassdoor网站这样的网站上与你的文化交流, 例如,可以给未来的雇员提供深刻的见解.

从那些对当前工作持乐观态度的人那里听来,人们会觉得你的公司比竞争对手更具竞争力.

新员工培训流程

一切都很好. 良好的工作环境. 新雇员很兴奋. 但新员工的入职过程却乏善可陈, 让他们质疑接受这份工作的选择是否正确.

招聘新员工的这个阶段可能比你想象的更重要. 事实上, 70%的员工在经过良好的入职过程后,会在一家公司待至少三年.

他们需要在轻松地进入新岗位时感到受欢迎和被接受. 今天是个大日子,所以mg注册真人应该好好对待.

如果你只是简单地告诉他们他们的工作需要做些什么,然后让他们去工作, 他们可能会觉得有点被轻视了. 这不是你想给他们的感觉!

mg注册真人会给你一个重要细节的大纲,在你的新员工第一天上班的准备工作中需要照顾的, 所以这不会发生.

你想要

重塑你的雇主品牌?

mg注册真人拥有经验丰富的数字营销专家团队, mg注册真人知道如何提高你的雇主品牌, 引领更高品质的文化和人才! 在mg注册真人, mg注册真人努力创造最好的策略和最好的内容,以改善您的业务. 今天就mg注册真人开始吧!

咨询专家

常见问题

我的生意需要雇主品牌吗?

你们有员工吗?? 你还打算雇佣更多的员工吗? 你认为你会需要雇佣一个员工吗? 然后,是的. 你需要一个员工品牌.

雇主品牌推广更注重人力资源还是市场营销?

这两个! 这是一个共同的努力. 你的人力资源部门有能力收集必要的数据来启动和维护你的雇主品牌! mg注册真人的营销专家知道如何在你的办公室里创造什么,并给它增压. 双方的沟通是必不可少的!

我可以看到一个雇主品牌的例子吗?

你正在看! Digital Resource致力于打造自己强大、持久、可持续的雇主品牌. 看一眼 mg注册真人的职业页面 在mg注册真人的# WeAreDR标签下. 此外,看看mg注册真人的社交媒体!

mg注册真人的博客, 发布信息图, 与mg注册真人的团队成员创建视频, 鼓励员工之间的社交分享, 还有更多. 通过使用mg注册真人自己的Services, mg注册真人能够确定其他企业主可以从中受益的需求和成功的解决方案!

我如何知道我的雇主的品牌正在发挥作用?

雇主品牌推广始于网络,但结果却发生在现实生活中. 这是什么意思呢?

首先,成功的雇主品牌是在公司内部体现出来的. 你可以在网上编造一个虚假的故事. 你需要在办公室里采取措施,做出积极的改变. 另外, 雇佣高质量的人才,融入你创造的积极的公司文化,这是你的雇主品牌推广努力得到回报的另一个迹象.

最后,员工情绪和社交倾听非常重要. 调查可以让你了解你的员工对工作是否满意! 社交倾听可以让你保持品牌的在线声誉.

如何让员工参与进来?

mg注册真人把期望设在这里. 如果你正在接受一种有毒的工作文化,那么吸引员工参与可不是件容易的事. 即使你已经有了健康的工作文化,也要意识到“入会”是一场马拉松,而不是短跑!

从头开始. 听. 听听你的员工怎么说. 这将成为建立一些有意义的东西的基础. 然后,是透明的! 让员工了解公司的大局和目标. 创建一个开放的论坛进行持续的交流. 让他们参与进来,会让他们在做出积极改变方面发挥积极作用.

然后继续听. 永远都不要停止听, 建议, 问, 努力建立你梦想的公司文化!

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